MiŚOT Akademia, o której pisaliśmy już na naszym portalu, to projekt szkoleniowy tworzony z myślą o MiŚOT-ach i powstający we współpracy z nimi. Uczestnicy testów otrzymali właśnie dostęp do licznych szkoleń oferowanych przez platformę SalesOn, która została parterem Akademii.
– Spośród otrzymanych ofert wybraliśmy polską platformę, której twórcy rozumieją nowoczesne podejście do szerzenia wiedzy i która już teraz ma w swojej ofercie 30 szkoleń. Część z nich z pewnością zainteresuje także pracowników MiŚOT – mówi Marcin Orocz, współtwórca Akademii i dyrektor Biura Projektów.
Przykładem może tu być szkolenie Proaktywna postawa sprzedawcy, które pozwala zrozumieć czym jest postawa w sprzedaży i co może pomóc lepiej sprzedawać. Podczas szkolenia przedstawiana jest postawa w sprzedaży, którą rekomenduje SalesOn. Omawiany jest także wpływ postawy na pracę w różnych zawodach i postawy znanych postaci – symboli. Prezentowane są też kierunki zależności między postawą, a zachowaniem.
– Jesteśmy dumni ze współpracy, którą udało nam się nawiązać z grupą MiŚOT i że będziemy mogli wspierać ich projekt rozwojowy – mówi Przemysław Mika z firmy SalesOn. – Jestem przekonany, że dzięki połączeniu naszej platformy do podnoszenia wiedzy produktowej i kompetencji sprzedażowych oraz umiejętności MiŚOT w łączeniu różnych dostawców i aktywizowaniu uczestników uda nam się stworzyć unikatowy projekt na ogromną skalę. Stawiamy na efektywność i mierzalność każdego działania dzięki czemu będziemy w stanie szybko wyciągać wnioski i kreować kolejne funkcjonalności platformy.
Możemy się też spodziewać, że już wkrótce na platformie pojawią się szkolenia znane uczestnikom Zjazdu MiŚOT.
– MiŚOT Akademia jest wciąż otwarta na ochotników, którzy chcą testować platformę za darmo do końca stycznia i dzielić się z nami swoimi wrażeniami – zapewnia Marcin Orocz.
Do bezpłatnych testów można zapisywać się tutaj.
Twórcy zapewniają też, że dzięki innowacyjnemu podejściu, a także znajomości rynku i potrzeb lokalnych operatorów, MiŚOT Akademia stanowi realną szansę na rewolucję systemu edukacji pracowniczej. Dzięki temu uczestnicy dostaną dostęp do programu, którego wcześniej na rynku brakowało.
Edukacja pracowników i przygotowanie ich do pełnienia obowiązków to obecnie poważne wyzwanie także dla lokalnych operatorów.
