Program Dobrowolnych Odejść w Poczcie Polskiej obejmie ponad 8,5 tys. osób, w tym kierowców, listonoszy i pracowników okienkowych. Jak informuje serwis Money.pl, jednym z pomysłów na przyszłość dla zwalnianych pracowników jest możliwość otwarcia sklepu w ramach franczyzy Żabki. Obie firmy potwierdziły istnienie takiej oferty.
Porozumienie między Pocztą Polską a siecią handlową zakłada, że zainteresowane osoby otrzymają wsparcie przy zakładaniu własnego sklepu. Spółka zadeklarowała, że łączy odchodzących pracowników z przedstawicielami Żabki, którzy organizują spotkania informacyjne i wyjaśniają proces rozpoczęcia działalności gospodarczej. Poczta podkreśla, że pracownicy mogą wykorzystać odprawy lub inne środki na ten cel.
Związki zawodowe są zaskoczone tą propozycją. Przedstawiciel Związku Zawodowego Pracowników Poczty Polskiej, Robert Czyż, zwraca uwagę, że dobrze wyszkoleni pracownicy mogliby nadal działać w swojej branży, zamiast podejmować się prowadzenia sklepów. Dodatkowo wskazuje na paradoks – spółka zwalnia pracowników, ale jednocześnie aktywnie poszukuje nowych, o czym świadczy 270 ogłoszeń o pracę opublikowanych w ciągu pierwszych dwóch tygodni roku.
Poczta Polska utrzymuje kontakt z wieloma podmiotami publicznymi i prywatnymi, które wyrażają zainteresowanie zatrudnieniem odchodzących pracowników. Według spółki propozycje współpracy zgłaszały także urzędy i samorządy. Program Dobrowolnych Odejść ma kosztować Pocztę Polską ponad 600 mln PLN.
Żabka Polska wydała oświadczenie, w którym podkreśliła, że jej porozumienie z Pocztą dotyczy wyłącznie przekazania standardowych materiałów informacyjnych o programie „Bezpieczny Start”. Sieć handlowa zaznacza, że jej oferta jest jedną z wielu dostępnych na rynku i ma pomóc potencjalnym przedsiębiorcom ocenić, czy są gotowi na prowadzenie własnego biznesu pod szyldem Żabki.
Źródło: bankier.pl
