Najnowszy raport Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia to analiza planów pracodawców na I kwartał 2022 r. Wynika z niego, że początek przyszłego roku to walka o pracownika i wzrost zatrudnienia.
Z przeprowadzonego badania wynika, że w I kwartale 2022 r. prognoza netto zatrudnienia wyniesie +25 proc. W ujęciu kwartalnym to wzrost o 12 proc., a w ujęciu rocznym aż o 22 proc. To jeden z najwyższych wyników, odkąd badanie prowadzone jest w Polsce.
43 proc. firm chce zatrudnić nowych pracowników na początku 2022 r. 19 proc. będzie zwalniać, a 36 proc. nie planuje zmian zatrudnienia w nadchodzącym okresie.
Planowany wzrost zatrudnienia dotyczy wszystkich firm niezależnie od wielkości. Największe zapotrzebowanie na nowych pracowników przewidywane jest w dużych przedsiębiorstwach. Tam prognoza netto zatrudnienia wynosi +34 proc. W średnich firmach ta prognoza to +27 proc., w małych – 23 proc. Także mikroprzedsiębiorstwa planują wzrost zatrudnienia, który szacowany jest na +4 proc.
Przy podziale na regiony widać nieznaczne różnice w planach, ale wszędzie zauważalny jest szacowany wzrost zatrudnienia. W Centrum prognoza zatrudnienia netto wynosi +31 proc. Na Północy jest to +26 proc. Na Południu zatrudnienie netto ma wynieść +17 proc.
Także w ujęciu globalnym widoczny jest planowany wzrost zatrudnienia. W krajach regionu EMEA ponad 16 tys. pracodawców planuje zwiększenie liczby pracowników.
Z 10 krajów Ameryki Północnej, Ameryki Środkowej oraz Ameryki Południowej prognozy zatrudnienia poprawią się prawie we wszystkich. Spadek o 5 pp. Nastąpi jedynie w USA.
Badanie krajów Azji i Pacyfiku wykazuje, że spadek nastąpi jedynie w Singapurze i Tajwanie, natomiast w 5 państwach i terytoriach sytuacja pracowników się poprawi.
Badanie warto też przeanalizować pod kątem branż i różnic między nimi. Największe zapotrzebowanie na nowych pracowników pojawi się w obszarze IT, technologii, telekomunikacji, komunikacji oraz mediów. W tym wypadku prognoza zatrudnienia netto to nawet +50 proc.
Spory wzrost zatrudnienia (43 proc.) planowany jest także w bankowości, finansach, ubezpieczeniach i nieruchomościach. Restauracje i hotele planują podnieść zatrudnienie o 40 proc.
Źródło: manpowergroup.pl
