Serwis Pracuj.pl przedstawił wyniki badania dotyczące wpływu technologii na pracę. Osoby w wieku 45+ zdają sobie sprawę, że nowoczesne rozwiązania coraz bardziej dotyczą również sfery zawodowej, ale nie wykazują z tego powodu obaw.
66% zatrudnionych w wieku 45-66 lat pozytywnie ocenia swoje kompetencje w dziedzinie technologicznej. To wynik wyższy o 2% w odniesieniu do grupy wiekowej 35-44 lat.
Osoby w wieku 45+ są również świadome, że kompetencje cyfrowe mogą zaważyć o ich awansie. Wskazują, że technologia wpływa pozytywnie na efeky wykonywanej pracy i poprawia komunikację w miejscu pracy.
2/3 badanych wskazuje, że digitalizacja jest powodem trudności ze znalezieniem pracy w grupie wiekoej 50+.
Źródło: bankier.pl
