1 na 5 kobiet uznaje, że płeć ma znaczenie przy przyznawaniu awansów i podwyżek. I jednocześnie ich płeć jest tą, która traktowana jest gorzej. 25 proc. kobiet na stanowiskach menedżerskich nie czuje się w pracy doceniana.  „Bariery do Kariery. Raport z badania Kobiet-Liderek” przeprowadzonego na zlecenie CLUE PR pokazuje niewesołą sytuację kobiet w biznesie. Badanie … Czytaj dalej Liderka, menedżerka, kobieta pracująca