Piotr Pytel o motywowaniu pracowników wie dużo. Zawodowo od lat udowadnia, że wszyscy w firmie mogą pracować mniej, a jednocześnie zarabiać więcej. Tym razem na zjeździe MiŚOT skupił się na tym, co buduje zaangażowanie pracowników. Prelegent przeanalizował dane amerykańskiego instytutu Gallupa, hierarchę potrzeb w pracy według Abrahama Maslowa, tezy psychologów biznesu Edwarda Deciego i Richarda … Czytaj dalej Motywacja i zaangażowanie w praktyce MiŚOT-ów